DIS AG sucht in eine/n Praktikant HR Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (ID-Nummer: 12002424)
DIS AG sucht in eine/n HR Referent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (ID-Nummer: 11998483)
dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du unterstützt die Leitung HR
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, zeit- und qualitätsbewusstes Arbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Anforderungen - hr beruflicher Werdegang weist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, z.B
DIS AG sucht in eine/n HR-Generalist (m/w/d) mit vorbereitender Payroll - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (ID-Nummer: 12121353)
und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst
bei der Entwicklung und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert
aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zur Aufstockung unseres HR-Teams einen/eine Personalsachbearbeiter/-in für die Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben
und Zeugnissen. Bei Fragen hilft Ihnen unser/e Ansprechpartner/in in der Personalabteilung weiter: Lisa Spichtinger HR Managerin 09622 18-0
wie z.B. Digital Business & Partnering, Marketing, HR, Finanzen uvm. kennen und arbeitest mit Deinen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenTheorie & Praxis – Der praktische Teil Deines Dualen
und Behörden) Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen
mit und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Als Teamplayer unterstützen Sie unsere Personalreferenten bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten. Personalsachbearbeiter
Jobticket und noch vielem mehr. All dies trägt dazu bei, dein Wohlfühl-Level bei Vector hoch zu halten.Kontakt Job Code: CPL-3396 Manuel Rückle : +49 711 80670-1356 hr@vector.com Haben wir dein Interesse
Khira Julia Kaiser : +49 721 91430-104 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Gesamtbetriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Ihre Aufgaben HR-Reporting & Analysen: Erstellung
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Leitung und/oder aktive Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung und im HR- Umfeld Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen
im Bereich HR Management oder Arbeitsrecht Aktuelles Wissen im deutschen Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung Berufserfahrung und möglichst Führungserfahrung "Hands on" Mentalität Gute EDV Kenntnisse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und/oder aktive Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung und im HR- Umfeld Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
Deine Karriere bei OMS Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als Junior HR-Manager bist du die erste
Sie als Personalreferent (m/w/d) Pfullendorf 01.09.2025 Vollzeit unbefristet Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR
) Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im HR BereichErste Berufserfahrung im Bereich Human Resources idealerweise als Personalsachbearbeitung
, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung
an Sozialversicherungsträger und Finanzämter Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Personal Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR- und Abrechnungssystemen Verwaltung
, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung
, Erstellen von Zeugnissen, Dokumentationen) Sie betreuen die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse Sie unterstützen bei Projektaufgaben nach Vorgaben Sie behalten
an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte
. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra Erbe Business Partner HR +49 341 4432454
in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Für die Kieler HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche): Kaufmännischer Angestellter/ Sachbearbeiter
von HR-Prozessen Ihr Profil als Lohnbuchhalter • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Lohnbuchhalter, Steuerfachange-stellter oder Personalkaufmann (m/w/d), sowie mehrjährige
, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als Senior HR
Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341
in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Für die Kieler HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche): Kaufmännischer Angestellter/ Sachbearbeiter
unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: PES-3314 Katharina Engel : +49 941 20865-135 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb
hoch zu halten.Kontakt Job Code: PES-3364 Katharina Engel : +49 941 20865-135 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Specialist (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Anhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige personalrelevante
Pensionsversicherung Haben Sie Fragen? Ioana-Andreea Lascu HR-Generalistin T +43 664 88 21 15 16 i.lascu@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video
Unfallversicherung Pensionsversicherung Haben Sie Fragen? Ioana-Andreea Lascu HR-Generalistin T +43 664 88 21 15 16 i.lascu@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ
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und Trainer CHEFS CULINAR Software & Consulting GmbH & Co. KG Frau Eykholt Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
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